Tutvustame tulevikku vaatavat digilahendust: muudame oskused nähtavaks, mõistetavaks ja kasutatavaks nii inimese enda kui ka tööandjate jaoks. Tutvustame Eesti oskuste digiloo praktilist tööriista Oskuste Kompass, mis aitab igaühel oma oskusi kaardistada ja hinnata ning leida võimalusi puuduvate oskuste omandamiseks.
Kutsekoja oskuste süsteemi arendusjuht Kerli Požogina juhib oskuste registri ning oskuste infosüsteemiga seotud arendustöid. Oskuste süsteemi eesmärk on aidata viia inimeste oskused ja võimekuse paremini vastavusse tööturu muutuvate vajadustega ning toetada teadlikumaid otsuseid hariduses, karjääriplaneerimises ja tööjõu arendamisel.
Kutsekoja digiteenuste analüütik Otto Jõeleht tegeleb oskuste süsteemide arendamisega. Otto töö keskmes on Oskuste Kompass ning oskuste kirjeldamise ja süstematiseerimise lahendused.
Kutsekoja OsKuS hindamissuuna juht Aimi Püüa töö keskmes on küsimus, kuidas oskusi usaldusväärselt märgata, kirjeldada ja hinnata. Aimi ühendab hindamise metoodika, oskuste kirjeldamise ja praktilised rakendused, et toetada arusaama sellest, kuidas erinevad teadmised ja võimed kujunevad ning kuidas neid eri olukordades hinnata.
Aruteluringis jagavad praktikud oma tähelepanekuid noorte oskuste muutumisest, oskuste nähtavaks tegemisest ja märkamisest, aga ka sellest, kuidas isiksuse omadused, hoiakud ja praktilised oskused mõjutavad toimetulekut tööelus ja edasiliikumist õpi- ja karjääriteel.
Akadeemik Anu Realo uurimistöö keskendub isiksuseomaduste, subjektiivse heaolu ja väärtuste individuaalsetele ja kultuurilistele erinevustele ning nende seostele inimeste käitumise ja valikutega. Uurimistöös kesksel kohal on olnud Eesti inimene ja ühiskond rahvusvahelises võrdluses. Anu on Warwicki ja Tallinna Ülikooli professor ning Tartu Ülikooli külalisprofessor.
Paikuse Kooli õpetaja ja karjäärikoordinaator Kadri Haavandi toetab noori nende karjäärivalikutes ja enesearengu teekonnal. Tema eestvedamisel on koolis kujunenud süsteemne karjääriõpe, mis aitab siduda õpitavat ainet ja töömaailma ning toetab noorte teadlikke valikuid. Kadri panustab haridusvaldkonna arendamisse ka laiemalt, osaledes riiklikes töörühmades ning tutvustades Eesti hariduskogemust nii Eestis kui rahvusvaheliselt.
Saku Õlletehase personalijuht Gea Liblik on aktiivselt seotud ka Naiskodukaitse ja Kaitseliidu tegevusega, olles Naiskodukaitse Harju ringkonna Saue jaoskonna esinaine ning tegutseb noortejuhina juba üle kümne aasta. Gea kogemus lubab oskuste kujunemist vaadata nii tööelu kui ka noorte arengu vaatenurgast, pöörates tähelepanu praktilistele ja igapäevastele toimetulekuoskustele.
Masinatööstuse Liidu esindaja Oliver Mets on igati kodus tööstusvaldkonna arengute ja tööjõuvajaduse teemadega. Oliveri kogemus aitab avada tööandjate vaadet sellele, milliseid teadmisi ja oskusi vajavad ettevõtted täna ning milliseid tulevikus üha enam väärtustatakse.