Kiiresti muutuvas töömaailmas on ka kutsesüsteem asunud muutuste teele. Oskuste kirjeldamise ja tunnustamise toel tahame jõuda tulevikus selleni, et iga inimene loob endale ise oskuste digiloo. Tööandjatel saab olema töötajate oskuste vajaduse profileerimiseks tööriist. Oskuste kirjeldamine, hindamine ja prognoosimine muutub paindlikumaks nii koolitajate, õppekavakoostajate kui ka õpi- ja karjääriteede toetajate jaoks.
“Kõik pardale” avamine ja tervitussõnad
Kutsekoja juhatuse liige Tiia Randma, haridus- ja teadusminister Tõnis Lukas, Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsiooni TALO esimees Ago Tuuling
Miks on vaja kutsesüsteemi reformida ja kuhu tahame jõuda?
Haridus- ja Teadusministeeriumi oskuste ja kutsepoliitika valdkonna juht Külli All
Oskuste süsteem – abivahend haridus- ja töömaailma lõimimisel
Kutsekoja oskuste suuna arendusjuht Ave Ungro
Arutelu oskuste ja kutsete teemal
Birgit Rosenberg, Katre Savi, Ants Sild ja Maria Kütt Kutsekoja juhatuse liikme Tiia Randma eestvedamisel
„Kõik pardale“ kokkuvõte
Tiia Randma
Oskuste süsteem
Video valmimist on kaasrahastanud Euroopa Liit.